რისკების მართვა და HR ადმინისტრირება

თანამშრომლებთან და შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებული საკითხების მართვა გარკვეულ რისკებს შეიცავს და ერთ-ერთი საპასუხისმგებლო ამოცანაა კომპანის მენეჯმენტისთვის. აღნიშნული რისკების უგულებელყოფა, არა მხოლოდ ფინანსური ზარალის მიზეზი შეიძლება გახდეს, არამედ შესაძლოა რეპუტაციული რისკის წინაშეც კი დააყენოს კომპანია.

ჩვენი გუნდი დაგეხმარებათ მაქსიმალურად ეფექტიანად მართოთ:

• დამსაქმებლის და დასაქმებულის უფლებები
• შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებული პრეტენზიები
• შიდა წესები და ქცევის ნორმები
• თანამაშრომლის მიღების და გათავისუფლების პროცესი
• ზეგანაკვეთური სამუშაოს აღრიცხვა და კალკულაცია
• ხელფასის/მასთან გათანაბრებული დარიცხვები და ცვლადი ანაზღაურების კალკულაცია
• შრომითი ხელშეკრულებების და მასთან დაკავშირებული სხვა დოკუმენტაციის წარმოება
• სანქციების ადმინისტრირება და ანგარიშსწორება
• შვებულებების, ბიულეტინის ადმინისტრირება 

რისკების გონივრულად მართვა და მოქმედ კანონმდებლობასთან შესაბამისობა თქვენი ბიზნესის წარმატების, ხოლო თანამშრომლის და მომხმარებლის მხრიდან ნდობის, ლოიალობის და ჯანსაღი ურთიერთობების გარანტიაა.

Loialte HR დაგეხმარებათ გახდეთ ბაზარზე კონკურენტუნარიანი და პასუხისმგებლიანი დამსაქმებელი.

მარი მეტონიძე [email protected]

Head of HRM agency - Hiro